2016
04.13

5年前より歳社員を減らした企業ランキング

2ch まとめ, NEWS

1:2016/04/11(月) 11:56:47.21 ID:

http://toyokeizai.net/articles/-/113037

業績不振、経営再建と切っても切り離せないのがリストラ。この冬から春にかけて大きな話題になったのは
不正会計問題で窮地に陥った東芝の大リストラだった。一連の構造改革で1万人を超える社員が東芝を去ることになった。

勢いのある企業は従業員を増やすが、もちろんそんな順調な企業ばかりではない。経営が芳しくなかったり、
グループ再編の一環で不振事業や本業との関連の薄い部門の整理を進めたりすれば従業員は減少する。
東洋経済オンラインは、過去5年で正社員を大きく減らした上場企業を独自に調査。上位500社をランキングした。
雇用期間の定めがなく解雇にも厳しい制限などがある「正社員」は、有価証券報告書で原則は従業員数として記載されている。
直近本決算(2014年12月~2015年11月期)と5年前で比較して、その減少数を調べた。昨年も同種のランキングを掲載したが最新版となる。

2009年12月期~2010年11月期は、東日本大震災のちょうど直前の期になる。
この時期の数字と比べることで震災前水準に比べ、どの程度の正社員数を減少させたか確かめることができる。
有価証券報告書に「臨時従業員」として規定されている非正社員数と、それらから割り出した非正社員比率なども併載した
有報の臨時従業員数は、その数が全従業員数の1割以上を占める場合、年間の平均人員を開示することが原則として義務付けられている。

東芝は13位だが来年以降はさらに上位へ
正社員を大きく減らした会社は、この5年の間に、経営再建を行った会社が多い。中でもランキングの上位5社
は電機業界が占めるなど、苦境が鮮明にあらわれた。正社員が増加傾向にある自動車業界と比べると、
明暗が分かれた。ランキングでは2015年3月期の数字を元にランキングを作成している。
東芝は今回のランキングでは13位となっているが、来年以降はもう少し上位に顔を出すだろう。

ランキングの1位はパナソニック。2010年3月期に38万4586人だった連結従業員数は、13万人あまり減少して、
2015年3月期は25万4084人となった。この5年は、毎年1万人以上の規模で正社員が減っている。
ただし単体の従業員数に注目すると、連結ベースとは対照的に増加している。2010年3月期に
4万2356人だった単体の従業員数は、2015年3月期には5万1308人へ1万人弱増加した。これは2012年1月に
パナソニック電工を合併したことが大きい。連結ベースで事業の見直しを行い、子会社の整理を行う一方で、
有力な事業は本体に吸収しているという実態が読み取れる。
2位はNEC。2010年3月期に14万2358人だった連結従業員数は、2015年3月期に9万8882人へ減少した。
正社員数が減った要因では、2010年4月に連結子会社だったNECエレクトロニクスがルネサステクノロジと合併し、
ルネサスエレクトロニクスとなったのにともない連結対象から外れたのが、特に大きかった。

(51位以下はサイトで)

10:2016/04/11(月) 12:10:01.39 ID:

削減された人(あえて「リストラ」とは表現しない)は
どこに行ったの?
13:2016/04/11(月) 12:16:25.96 ID:

>>10
あのよだよ、きみもそのうち・・
24:2016/04/11(月) 12:43:04.80 ID:

松下幸之助の時代は、社員は絶対首切らないってことだっけどな。

首切りじゃなくリストラってわけだが・・・。

29:2016/04/11(月) 12:48:42.11 ID:

>>24つづき
社員のほうも、ダメな会社に忠節尽くして居続けようとも思わないし。
だから、優秀な奴から離れてゆく。
32:2016/04/11(月) 13:04:47.69 ID:

ダメになった会社って、上の方に行くほどダメになっていた。
東芝、シャープ、ソニー、パナ・・・あれやこれや。
でもクビ切るのは下の方だから、上手くゆく筈ないよな。

ダメな会社がダメになるのは仕方ない。起業が少ないのが日本の問題。

33:2016/04/11(月) 13:07:50.81 ID:

>>32 優秀でも派閥争いに負けたり
会社に見切りつけて出て行ったり
中には起業したりする人もいるだろう

シャープや東芝なんて末端社員がどうにか出来るレベルを超えているだろうから
パナソニックも人事じゃないだろうな

34:2016/04/11(月) 13:21:38.80 ID:

>>33
ダメなのが明らかになったら余程の超人じゃなければ盛り返せない。
そこにまで至らしめたのが問題で、それは下の奴等じゃなく、上の連中。

今の時代、大企業でそこそこの地位に居た奴等が、起業して成功したって
例はあまりないだろうな。成功して、他にスカウトされるってのはあるけど。
銀行とか商社の連中もまだ、潰しが効くかな。

40:2016/04/11(月) 13:43:06.31 ID:

起業して、そこそこ行けるかなとなったときの最大の障害は税金。
明治維新以来、起業して成功した会社は、どっかで税金を誤魔化したん
じゃないかな。あるいは官僚から見逃されたとか。
49:2016/04/11(月) 13:58:13.15 ID:

電機業界はリストラしたあとは合併だな。 多すぎるわ。

新興系のソニーとパナで「パナソニー」。
財閥系の日立と三菱で「日の丸電機」。
旧NTT系の富士通とNECで「FUNECY」。

54:2016/04/11(月) 14:54:46.24 ID:

>>10
殆どは自殺した
55:2016/04/11(月) 15:08:44.65 ID:

IT全面採用でホワイトカラーはどこも半減以下になってるから当然だな
そして合併でドン
57:2016/04/11(月) 15:09:50.74 ID:

酷いのになると関連の派遣会社や警備会社に出向転籍になってる社員もいるからなあ

辺鄙なところに飛ばされるならせめて近場で派遣か警備と

58:2016/04/11(月) 15:12:33.18 ID:

要するに山奥の子会社工場に正社員待遇で出向するか
近場の事業所や警備会社に片道転籍するか
63:2016/04/11(月) 16:36:10.18 ID:

>>40
少なくとも昭和以前には消費税は無いな。
営業赤字でも、税金が取られるようになったのは平成以降だろ
66:2016/04/11(月) 16:40:38.09 ID:

自動運転とコンプライアンス順守考えると
運送も危ない気はするな

あそこも大規模統廃合が来そうな気がする

68:2016/04/11(月) 16:54:01.44 ID:

>>13
三万人くらい死んでるんだっけ?年
69:2016/04/11(月) 20:48:35.91 ID:

>>10
早期退職で隠居生活してる人も居れば、退職金で脱サラ人生してる人も居れば、再就職した人も、自殺した人も、海外企業へ身売りした人も
70:2016/04/11(月) 22:39:18.70 ID:

>>10
自然減(定年退職+新規雇用抑制)なんだけど、新規雇用抑制で若者の未来を奪った

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